一、個人基本情況
蒲林昌（1966-），男，四川省西充人，管理學碩士，教授，碩士研究生導師，中國農(nóng)工民主黨黨員。主要承擔《財務管理》、《會計學》、《資產(chǎn)評估》、《會計制度設計》、《公司金融》、《中職學校會計專業(yè)課程開發(fā)與教材分析》等本科、研究生課程的教學工作，校級精品課程《財務管理》負責人；主要從事公司理財、民營經(jīng)濟、農(nóng)村經(jīng)濟等領域的研究工作，主持和主研國家社科基金、國家自然科學基金、重慶市社科規(guī)劃、重慶市教委等項目10多項，在《新華月報》、《經(jīng)濟縱橫》、《理論探討》、《商業(yè)研究》、《農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究》、《科技管理研究》、《農(nóng)村經(jīng)濟》等獨立發(fā)表論文30余篇，其中被SCI、CSSCI、CSCD等來源期刊收錄9篇。獲第四屆“中國高校人文社會科學優(yōu)秀研究成果獎”三等獎（經(jīng)濟學）1項。
二、教育與工作經(jīng)歷
（一）教育經(jīng)歷
1986.09—1990.06 西南農(nóng)業(yè)大學（現(xiàn)西南大學）農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)，經(jīng)濟學學士
2006.03—2008.06 重慶師范大學管理科學與工程專業(yè)，管理學碩士
（二）工作經(jīng)歷
1990.07—1995.12 西南農(nóng)業(yè)大學人文社會科學學院
1996.01—2000.05 西南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院
2000.06—2006.06 重慶師范大學數(shù)學與計算機科學學院
2006.07— 重慶師范大學經(jīng)濟與管理學院
三、代表性論文
[1]對我國西部地區(qū)經(jīng)濟增長模式的思考.《新華月報》2007.07（原載《商業(yè)時代》2007-05)；
[2]民營中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析.《經(jīng)濟縱橫》2008(5)；
[3]促進混合所有制發(fā)展的企業(yè)并購路徑優(yōu)化研究.《理論探討》2015(5
[4]轉變我國農(nóng)村經(jīng)濟增長方式的策略探討.《農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究》2008(1)
[5]我國西部中小企業(yè)成本困境問題淺析.《科技管理研究》2007(7)
[6]西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持問題分析.《農(nóng)村經(jīng)濟》2003(08)
[7]民營中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成本問題分析.《商業(yè)研究》2006（22）
[8]對我國農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的思考.《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》2008（12）
[9]經(jīng)濟轉型背景下教育投入機制的創(chuàng)新.《教學與管理》2011（10）
[10]西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)技術創(chuàng)新的生態(tài)目標追求.《鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟》2004（2）
四、主持或參與重要項目
[1]巨災風險管理機制設計及路徑選擇研究（國家社科基金重點項目12AGL008）
[2]中國綠色增長方式下大氣污染治理的動力機制研究（國家社科基金13BJL092）
[3]考慮共謀行為的多屬性采購拍賣理論與優(yōu)化方法研究（國家自然科學基金71471122）
[4]金融回歸本源發(fā)展的中國式分權制度創(chuàng)新研究（國家社科基金19XJL005）
[5]中國農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的機制與模式研究（2003年國家社科基金）
[6]基于山地資源綜合開發(fā)的山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展問題研究（國家社科基金09XJY011）
[7]重慶市經(jīng)濟增長方式轉變與高校專業(yè)結構改革問題研究（市教改項目0631015）
[8]專業(yè)碩士教育的培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究（重慶市教委教育規(guī)劃重點項目）
[9]重慶市養(yǎng)老基金管理的關鍵問題研究（重慶市教委軟科學項目KJ110619）
[10]碳排放交易機制中企業(yè)CO2成本轉移與減排績效優(yōu)化研究（重慶市教委人文社會科學研究項目21SKGH052）
五、教學、科研獲獎
1.《政府誘導型農(nóng)業(yè)保險發(fā)展模式研究》 第四屆“中國高校人文社會科學優(yōu)秀研究成果獎”三等獎（經(jīng)濟學）
2.《經(jīng)濟管理類專業(yè)人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新與實踐研究》 重慶師范大學第五屆教學成果二等獎（管理學）
