為貫徹落實主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深化調(diào)查研究，破解難題，推動高質(zhì)量發(fā)展，5月22日上午，校黨委副書記、校長、主題教育領導小組常務副組長孟東方在教育科學學院T2421會議室主持召開主題教育專題調(diào)研會，主要圍繞完善職稱評審多維分層分類評價、科研評價、第四輪崗位聘任、落實兩級管理聽取意見建議。市委主題教育第十六巡回指導組副組長溫萬光，校黨委常委、副校長、主題教育領導小組副組長陸遠權(quán)、黃永宜、孟小軍，學校相關職能部門、國家應用數(shù)學中心及17個二級學院主要負責人參加會議。會議由副校長陸遠權(quán)主持。
會上，人事處處長、職改辦主任陳進東對學校職稱評審總體情況作了簡要介紹。隨后，與會人員圍繞會議主題以及細化職稱評審學科分類、引入同行評價和校外評審專家、適當提高崗位聘任要求、加強崗位聘任過程性考核、完善科研成果認定標準、加強有組織科研、打造標志性科研成果群、強化代表性科研成果導向、提高校級教學成果獎認定比例、優(yōu)化學科教學法認定范圍等提出意見建議。與會分管校領導分別發(fā)言，并就融會貫通做好意見吸納、制度完善提出建議。
溫萬光指出，本次專題調(diào)研會深化了主題教育調(diào)查研究，19個單位的發(fā)言直面問題，剖析透徹，對進一步改進工作、完善內(nèi)部管理、推動學校內(nèi)涵發(fā)展具有重要作用。就完善職稱評審評價機制，他表示：一要進一步細化學科組分類評審，做到公平和效率相統(tǒng)一；二要完善分層分類評價體系，做到激勵與約束相統(tǒng)一；三要更加重視代表性科研成果，做到統(tǒng)一性和差異性相統(tǒng)一。
孟東方對與會人員圍繞調(diào)研主題從優(yōu)化科研評價體系、加強崗位聘任考核、完善院校兩級治理等方面積極獻言獻策表示肯定，并從五個方面提出工作要求：
一是要把主題教育成效轉(zhuǎn)化為改革成效。嚴格按照主題教育實施方案，處理好主題教育和日常工作的關系，切實推進主題教育走深走實；要結(jié)合學院特色，提高主題教育質(zhì)量；要對標對表，確保主題教育取得實效；要及時溝通，與主題教育辦公室形成雙向互動。
二是系統(tǒng)推進職稱評審評價改革和崗位聘任。要秉承“各美其美、美人之美、美美與共”的文化支撐，進一步完善職稱評審分類評價機制，優(yōu)化評價標準，調(diào)整改善職稱評審方法；要嚴把崗位聘任標準，加強聘任人員聘期管理，嚴格崗位聘任考核。
三是加強有組織科研。緊緊圍繞國家戰(zhàn)略，打造標志性科研成果群，構(gòu)建年齡、學歷結(jié)構(gòu)合理的科研團隊，完善科研教學成果認定，加大科研考核管理力度。
四是深化兩級管理。要堅持以重師章程為核心的院校兩級管理體系，切實發(fā)揮學院辦學主體的作用；要堅持系統(tǒng)謀劃、特色發(fā)展，做到學院發(fā)展有理念、有特色、有文化、有亮點、有成效；要凝聚合力，實現(xiàn)上下聯(lián)動；要優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)新治理方式。
五是做好校史、院史、院志編纂工作。要嚴格按照進度要求，把握好質(zhì)量，高標準開展院史、院志編撰工作；要以主題教育為契機，推動學院工作取得實效。
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